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1) 승진
당사에서는 각 직급별 일정 자격년한에 도달한 자를 대상으로 승진고시를 실시하여 승진고시성적,성과 관리 평가 및 역량평가, 근태 등을 심사하여 승진을 실시하고 있으며, 이러한 일반승진제도와는 별개로 업무수행실적이 탁월한 직원을 자격년한에 앞서 승진시키는 특별승진제도를 병행운영하고 있습니다.
 
2) 평가제도
당사의 근무평가제도는 BSC 기반의 성과관리 평가, 역량 평가 및 다면 평가로 이루어지고 있습니다. 이러한 평가의 결과는 승진, 보직, 상벌 등 인사관리의 기초자료로 활용되어 인사관리의 공정성, 객관성을 확보하고 신뢰도를 제고하고 있습니다.
 
 
당사의 급여는 고정급과 O/T 수당, 연차수당 등과 같은 변동급, 연650%의 상여, 하계/설/추석휴가비 등으로 구성되어 있으며, 동종업계 최고의 급여수준을 유지하고 있습니다.

- 고정급 : 직급별 호봉에 따른 고정급
- 변동급 : 연장/야간/토요/휴일 근로수당, 연차휴가수당, 중식대 기타
- 상여 : 연650% 지급(짝수월 100%, 7월 50% 지급)
- 하계/설/추석휴가비 : 하계휴가, 설, 추석으로 나누어 연 90만원 지급
 
1) 휴가제도
사원들의 건강하고 즐거운 직장생활을 위하여 연차휴가, 하계휴가 등의 제도와 장기근속자를 위한 해외여행 등의 휴가제도를 운영하고 있습니다.

2) 4대보험(국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험) 가입

3) 사내동호회 지원
사원의 여가 및 취미활동 지원을 위해 볼링, 야구, 축구, 탁구, 테니스, 산악회 등 여러 사내 동호회에 대한 예산지원을 하고 있습니다.

4) 경조사 지원
경조사 발생시 경조휴가 및 경조금을 지원하고 있습니다.

5) 자녀학자금 지원
초등학교 입학 지원금 및 중학교부터 대학교까지의 자녀 교육비를 지원하고 있습니다.

6) 하계휴양소 운영
사원과 그 가족을 위하여 매년 부산에서 하계휴양소를 운영하고 있습니다.

7) 주5일 근무제