세방
당사는 운송, 보관, 하역 등 물류 서비스 전반을 수행하는 종합물류기업으로서 공정하고 투명한 거래질서를 바탕으로 협력사와의 지속가능한 동반성장을 추구합니다.
협력사를 공급망의 핵심 구성원으로 인식하고, 윤리, 인권, 안전, 환경 및 책임경영을 기반으로 건전한 거래관계를 구축하며 지속가능한 공급망 형성과 사회적 책임 이행에 기여하고자 본 협력사 행동규범을 제정합니다.
본 행동규범은 관련 법령 및 국제 기준을 기반으로 하며, 협력사의 준수를 통해 공정하고 책임있는 거래질서를 확립하고 지속가능한 경영환경 조성을 지향합니다.
본 행동규범은 당사와 계약 또는 거래관계에 있는 모든 협력사에 적용됩니다. 협력사는 본 행동규범을 준수하여야 합니다.
협력사는 계약 또는 사업 수행 과정에서 제 3 자에게 업무를 위탁하는 경우 관련 법령 및 계약조건을 준수하여야 하며, 법령상 제한 또는 금지되는 사항을 위반하여서는 아니 됩니다.
또한 협력사는 제 3 자에게 업무를 위탁하는 경우 해당 업체와의 계약에 본 행동규범의 주요 내용을 반영하거나 그에 준하는 자체 규범의 준수를 요구하는 등 본 행동규범과 동일한 수준의 기준이 적용되도록 관리하여야 합니다.
협력사는 관련 법령 및 계약조건을 준수하고 사회적 책임에 부합하는 방식으로 사업을 영위 하여야 합니다.
본 행동규범의 취지에 따라 사업 전반에 걸쳐 발생할 수 있는 안전, 환경, 운영 및 법적 리스크를 사전에 식별하고 그 영향을 평가하여야 하며, 식별된 리스크가 사업 수행에 미치는 부정적 영향을 최소화 하기 위한 대응체계를 구축하고 관리하여야 합니다.
또한 본 행동규범 위반 사항이 발생하거나 발생할 우려가 있는 경우 이를 지체 없이 당사에 통보하고, 시정 및 재발 방지 조치를 성실히 이행하여야 합니다.
협력사는 모든 거래 과정에서 정직성과 투명성을 유지하여야 하며, 금품·향응 제공, 부정청탁 횡령,배임 등 일체의 부패행위를 하여서는 아니 됩니다.
입찰 및 거래 과정에서는 담합, 가격 협의, 정보공유 등 공정한 경쟁을 저해하는 행위를 하여서는 아니되며, 관련 법령 및 공정거래 기준을 준수하여야 합니다. 또한 거래 조건의 설정 및 이행에 있어 객관성과 합리성을 유지하고 상호 신뢰를 기반으로 투명한 거래가 이루어지도록 하여야 합니다.
거래상 우월적 지위를 이용한 부당한 요구, 부당한 대금 감액 또는 지급지연 등 불공정 거래 행위를 하여서는 아니 됩니다.
협력사는 거래 과정에서 취득한 영업비밀 및 개인정보를 보호하여야 하며, 이를 무단으로 사용하거나 외부에 유출하거나 본래 목적 외로 이용하여서는 아니 됩니다.
관련 법령 및 내부 기준에 따라 정보를 안전하게 관리하고 접근권한 통제, 보안 유지 등 필요한 보호조치를 이행하여야 하며, 협력사는 당사와의 거래에 있어서 이해상충이 발생하거나 발생할 가능성이 있는 상황을 인지한 즉시 이를 통보하고 필요한 조치를 취하여야 합니다.
또한 거래 및 운영과 관련된 정보는 사실에 기반하여 정확하게 기록·관리되어야 합니다.
본 조에 따른 협력사의 정보보호 의무는 당사와의 거래관계가 종료된 이후에도 그 효력을 유지합니다.
협력사는 모든 근로자의 인권을 존중하며, 강제노동, 아동노동 등 비자발적 노동을 금지하고 관련 법령에서 정한 최소 근로연령을 준수하여야 합니다.
채용, 보상, 교육, 승진 등 모든 고용 과정에서 성별, 연령, 국적, 종교 등 어떠한 사유로도 차별을 하여서는 아니 되며, 괴롭힘 및 성희롱 등 비인도적 처우가 발생하지 않도록 관리하여야 합니다.
근로시간, 임금 및 복리후생 등 근로조건에 있어 관련 법령을 준수하여야 하며, 법정 기준에 미달하는 임금 지급, 임의적인 공제 또는 지연 지급 등의 행위를 하여서는 아니되며, 근로자의 권익이 보호 될 수 있도록 공정하고 안전한 근무환경을 조성하고 근로자의 신분 노출의 우려없이 정당한 의사를 표현하고 고충을 제기할 수 있는 익명 고충처리 절차를 운영하여야 합니다.
협력사는 안전보건 관련 법령을 준수하고 근로자의 생명과 신체를 보호하기 위한 관리체계를 구축·운영하여야 합니다.
작업 과정에서 발생할 수 있는 위험요인을 사전에 식별하고 이를 제거하거나 통제하여야 하며, 보호 장비 지급, 안전수칙 마련 및 준수 여부 점검 등 사고예방을 위한 필요한 조치를 이행하여야 합니다.
또한 정기적인 안전교육을 실시하여 근로자가 관련 내용을 충분히 숙지할 수 있도록 하여야 합니다.
산업재해 발생 시에는 즉시 필요한 조치를 취하고 그 사실을 지체 없이 보고하여야 하며, 사고 원인을 분석하여 재발 방지 대책을 수립·이행하여야 합니다. 이와 함께 비상상황에 대비한 대응 절차를 마련하고 이를 정기적으로 점검하여야 합니다.
협력사는 환경 관련 법령 및 규제를 준수하고 필요한 인허가를 취득·유지하여야 하며, 업무 수행 과정에서 발생하는 배출가스, 폐기물, 오염물질 등을 관련 법령 및 기준에 따라 관리하고 배출 기준준수, 폐기물 적정 처리 등 환경오염을 예방하기 위한 조치를 이행하여야 합니다.
또한 연료 사용, 에너지 소비 등 환경에 영향을 미치는 요소를 지속적으로 관리하고, 환경 부담을 저감하기 위한 개선 활동을 추진하여야 합니다.
환경 관련 사고 또는 법령 위반 사항이 발생한 경우 즉시 필요한 조치를 취하고 이를 지체 없이 보고하여야 하며, 원인 분석 및 재발 방지 대책을 수립·이행하여야 합니다.
협력사는 본 행동규범 준수를 위한 내부 규정 및 관리체계를 수립·운영하여야 합니다.
이를 위하여 임직원을 대상으로 관련 교육을 실시하고, 준수 여부를 점검할 수 있는 내부 절차를 마련하여야 하며 업무 수행 과정에서 발생할 수 있는 윤리, 인권, 안전 및 환경 관련 리스크를 사전에 식별하고 관리하여야 합니다.
또한 고충처리 및 신고 절차를 운영하여 관 사항이 원활히 접수·처리될 수 있도록 하며, 신고자 또는 제보자 보호를 위한 기준과 절차를 함께 마련하여야 합니다.
협력사는 협력 관계사(지입차주 업무 수탁자 포함)를 선정하고 운영하는 모든 과정에서 관련 법령 준수 여부와 윤리 본 행동규범의 기준을 준수하고 있는지 확인하여야 합니다.
거래 과정에서 본 행동규범의 기준이 유지될 수 있도록 주기적인 점검을 실시하고, 위반 또는 미비사항이 확인되는 경우 개선이 이루어질 수 있도록 필요한 조치를 취하여야 합니다.
또한 주요 협력업체에 대한 관리 수준을 지속적으로 확인하고, 공급망 전반에서 발생할 수 있는 리스크에 대응하기 위한 관리 방안을 마련하여야 합니다.
당사는 협력사의 본 행동규범 준수 여부를 점검하거나 실사를 실시할 수 있으며, 이에 필요한 자료 제출 및 현장 확인 요청에 협조하여야 합니다.
점검 결과 위반 또는 미비사항이 확인되는 경우 개선계획을 수립하고 이를 이행하여야 하며, 정당한 사유 없이 시정 요구를 이행하지 아니하거나 중대한 위반이 발생한 경우 거래 제한, 계약 해지 또는 입찰 참여 제한 등의 조치를 취할 수 있으며, 본 행동규범 준수 여부는 협력사 평가 및 거래 지속 여부에 반영될 수 있습니다.
1. 본 행동규범은 2026년 5월 1일 부로 제정ㆍ시행한다.